IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
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Business-Analyst (Banking)

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 110025
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 08.05.2017
  • Region Region Bern (3000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Consulting/Management/Projektl.
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Pensum: 100 %

Tätigkeit:
Sie gestalten und entwickeln die IT-Plattform und sind für folgende Aufgaben verantwortlich:
Analyse und Spezifikation im Rahmen der Weiterentwicklung von Infrastrukturkomponenten (Workplace und Zentrale Dienste wie Unified Communication, Active Directory, MS Exchange)
Sicherstellung Fachbetrieb bei Einschränkungen kritischer Systeme/Anwendungen
Kommunikation und Koordination mit internen Fachstellen und unseren Kooperationspartnern
Projekt-Leitung/Mitarbeit in Infrastruktur- oder IT-System Projekten
Interessenvertretung der IT gegenüber Outsourcing Partner in operativ orientierten Gremien und Arbeitsgruppen
Kompetent-

Profil
Sie
kennen sich in der Rolle als Business Analyst im Bankenumfeld aufgrund ihrer mehrjährigen Praxiserfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten bestens aus und weisen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Workplace-Infrastruktur und Zentralen Diensten auf.
haben sich im Bereich IT-Infrastruktur oder Wirtschaftsinformatik weitergebildet.
sind eine gewinnende, lösungs- und resultatorientierte Persönlichkeit mit grosser Eigenverantwortung, einem ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
haben ein gutes Durchsetzungsvermögen und weisen eine hohe Belastbarkeit und Hartnäckigkeit im Entwicklungs- und Problemlösungsprozess auf.
sind initiativ, dynamisch und packen gerne neue Themen an und haben Freude, in einem dynamischen Umfeld die Zukunft unserer IT-Plattform zu prägen.
besitzen gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und handeln Verantwortungs-, Kosten- und Risikobewusst.
arbeiten gerne selbständig, können sich jedoch auch gut im Team integrieren.
bringen von Vorteil Erfahrungen in den Bereichen IT-Security und der Finnova-Banking Plattform mit.
können sich in der französischen und englischen Sprache gut verständigen.

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Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
Betriebssysteme
Active Directory    Gut Wichtig
Exchange    Gut Wichtig
Branche
Banken / Finanzgesellschaften    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Business Process Engineering    Gut Wichtig
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Outsourcing    Gut Wichtig
Qualitätssicherung    Gut Wichtig
Security    Gut Wichtig
Test    Gut Wichtig
diverse Systeme
Finnova    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Französisch    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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