IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
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SW-IngenieurIn (.net)

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 110645
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 23.10.2018
  • Region Region Bern (3000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Tasks
Significant development experience with .NET/C#
Significant test experience writing unit-tests, system-tests and regression tests for defects
Significant experience with technical best practices (eXtreme Programming, SOLID principles)
Experience with test-first development (test driven development)
Experience with identification and resolution of code smells and technical debt through refactoring
Experience with version control (SubVersioN, Git) and continuous integration (TeamCity)
Experience with agile estimation and breaking down work items in smaller pieces of work that can be done in one day or less

High motivation and strong discipline to apply rigorously and consistently test-first development techniques: ATDD (acceptance test driven development) and TDD (test driven development)
People helper: you always practice active listening and are available to answer questions, discuss alternatives and to argument pros and cons factually and respectfully with your colleagues
Pragmatic and quality driven problem solver: you take great pride in the quality of your work and to deliver on time, ensuring that the produced increment performs according to the definition of done
Knowledge gatherer and sharer: you enjoy learning, improving and finding ways to feed intelligence back to your colleagues as well as into the products you work on
Communication, feedback, simplicity, courage, respect and collaboration (pair-programming) are your key values and you already applied them in an agile environment (XP, Scrum)

Profile
Bachelor or Master’s Degree or equivalent in a software discipline
Several years of professional experience in software development
Positive, enthusiastic, loyal, committed and assertive
German or French as mother tongue
Good technical knowledge in English: ability to read technical publications, books and documentation and to write user stories with acceptance criteria and short technical help files for the features implemented

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
Bachelor    Gut Wichtig
Master    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Test    Gut Wichtig
Programmiersprachen/Tools
.net    Gut Wichtig
C#    Gut Wichtig
C++    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Französisch    Gut Wichtig
Tools
SCRUM    Gut Wichtig

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Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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