IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
info@itjob.ch

IT-Gruppenleiter/in

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 117777
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 05.10.2016
  • Region Region SG (9000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Consulting/Management/Projektl.
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Ihre Aufgabe
Personelle & fachliche Führung der Gruppe Windows Server mit einer Führungsspanne von 11 Mitarbeitenden
Operative Gesamtverantwortung für die zentralen Windows Serversystemen mit den Hauptaufgaben Betrieb, Serverengineering, Monitoring (SCOM) und Staging
Sicherstellung der termingerechten Erledigung in Projekten und Vorhaben
Entwicklung der operativen Infrastruktur-Strategie für die Organisationseinheit Windows Server
Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der IT-Compliance, der IT-Governance sowie der proaktiven Kostensteuerung im eigenen Verantwortungsbereich
Sicherstellung der Anwendung der entsprechenden Prozesse (hauptsächlich Incident- & Problem Mgmt., System Engineering, Release Mgmt. & Deployment, Operation Mgmt., Availability- & Capacity Mgmt.)

Ihr Profil:
Wirtschaftsinformatik Stufe Fachhochschule oder vergleichbare Führungsausbildung sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Windows Servermanagement (Betrieb, Support, Engineering) sowie im Deployment- und Monitoring-Umfeld (idealerweise auf Basis Microsoft System Center)
Ausbildung sowie praktisches KnowHow im Prozessmgmt. auf Basis ITIL, schwerpunktmässig in den Disziplinen Incident- & Problem Mgmt., System Engineering, Release Mgmt. & Deployment, Operation Mgmt., Availability- & Capacity Mgmt.
Kommunikativ (Gewandt im Umgang mit Sprache und Schrift)
Vernetztes Denken, verstehen komplexer Zusammenhänge sowie organisatorische Begabung
Kompetent im Beurteilen, Planen, Umsetzen und Kontrollieren von Entscheiden
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Sprachen: Deutsch und Fachenglisch

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Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
Betriebssysteme
W2008    Gut Wichtig
W2012    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Compliance    Gut Wichtig
ITIL    Gut Wichtig
Management/Führung    Gut Wichtig
Strategie    Gut Wichtig
Support    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Telekommunikation / Netzwerk
Monitoring    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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