IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
info@itjob.ch

Access/VBA-EntwicklerIn (Rechnungswesen)

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 117949
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 17.08.2018
  • Region Region ZH (8000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Tätigkeit
Konzipieren, Erstellen, Weiterentwickeln, Anwenden und Supporten von Datenbanken für unsere Buchungs-, Kontroll- und Analyse-Prozesse - beispielsweise für: Informationen zu Filialen, sämtliche Zahlungsmittel, Warenbeschaffung, Mietverträge, Strom- und Telekomrechnungen, zeit- und sachgerechte Kostenzuordnung, Investitionen und Abschreibungen, Steuern sowie Benutzerrechte
Sie analysieren Problemstellungen, konzipieren Lösungen, beschaffen und verarbeiten Daten, programmieren Applikationen, entwickeln Prozesse und erstellen Dokumentationen
Während der Entwicklungsphase übernehmen Sie die zu gestaltenden Buchhaltungsaufgaben
Sie pflegen unsere buchungsrelevanten Daten und Instrumente
Selbstständig übernehmen Sie Produkt- und Projektverantwortung
In internationalen Projekten bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Konzern-IT

Profil
Ausbildung als Informatiker mit Fachrichtung Applikationsentwicklung, gern auch Studienabgänger oder im berufsbegleitenden Studium
Kaufmännische Ausbildung und/oder sehr gute Kenntnisse der Buchhaltung
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte (insbesondere Excel)
Fundierte praktische Erfahrung in der Datenbankentwicklung in Microsoft Access (inkl. VBA, DAO, SQL und XML)
Kenntnisse unserer Softwareumgebung (SAP-FI/CO/RE/HR) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Analytische, strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise in der agilen Softwareentwicklung
Vernetztes Denken, interessiert, innovativ und leistungsbereit
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Anwendungsprogramme
MS-Office    Gut Wichtig
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
HF    Gut Wichtig
Informatikerlehre    Gut Wichtig
kfm. Grundausbildung (HS, etc)    Gut Wichtig
kfm. Lehre    Gut Wichtig
Universität    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Office    Gut Wichtig
Projektleitung    Gut Wichtig
Rechnungswesen    Gut Wichtig
Steuern    Gut Wichtig
Support    Gut Wichtig
Datenbanken
Access    Gut Wichtig
kaufm. Tätigkeit
Buchhaltung    Gut Wichtig
Programmiersprachen/Tools
SQL    Gut Wichtig
VBA    Gut Wichtig
XML    Gut Wichtig
SAP-Module
SAP CO    Gut Optional
SAP FI    Gut Optional
SAP HR    Gut Optional

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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