IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
info@itjob.ch

Test-Engineer w/m

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 118060
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 16.01.2017
  • Region Region AG (5000)
  • Einsatzart Projekt/Temporaer
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Die Stelle ist befristet für 6 – 12 Monate

Tätigkeit
Umsetzen der Teststrategie durch Anwendung standardisierter Testmethoden und Tools
Transformieren von Anforderungen in Testfälle sowie dokumentieren der Testfälle
Vorbereiten der Tests, bereitstellen der Testdaten, durchführen der Tests und erstellen der Testprotokolle
Analysieren und beschreiben von Fehlern und Mithilfe bei deren Behebung
Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung des Qualitätsstandards
Als Teil des SCRUM Teams unterstützen Sie zusammen mit Ihren Teamkollegen die Software Entwicklung.

Profil
Abgeschlossene Grundausbildung (z.B. Informatik, Elektrotechnik); von Vorteil FH in Informatik oder Elektrotechnik. Weiterbildung im Bereich Software Testing (z.B. ISTQB Certified Tester). Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Software Integration und dem Testing sowie im Umgang mit Standard-Test-Werkzeugen
Erfahrung im Software Engineering und der Programmierung mit einer Hochsprache
Gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen, Erfahrung mit mindestens einer Skript-Sprache
Kenntnisse von Testautomatisierungstools sowie im Qualitätsmanagement
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einsatzfreudige, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
SAQ    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Test    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Tools
SCRUM    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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