IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
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MitarbeiterIn Ecommerce

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 118067
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 21.09.2016
  • Region Region LU (6000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Tätigkeit
Laufendes Erkennen von Potenzial im digitalen Marketing und Initiieren von entsprechenden Weiterentwicklungen
Pflege und Aktualisierung unserer Website, Kenntnisse in Typo 3 erforderlich
Aufbau und Entwicklung von Landing-Pages
Erstellung und Auswertung von E-Newslettern
Auswertung der Online-Nutzungen aus Google Analytics
Stetige Optimierung der SEO der Firmen-Website
Planung und Durchführung von Direct Marketing Aktionen sowie AdWords-Kampagnen
Prüfen und Umsetzen von Online Marketing Kampagnen sowie Crossmarketing-Aktionen
Erstellen von Fotos in Eigenregie sowie mit Fotografen
Konzeption und Erstellung von Videos für Smartphone und Web
Betreuung der verschiedenen Facebook-Seiten mit spannendem Story-Telling
Betreuung der Social Media Kanäle wie Instagram, Twitter, Pinterest, Youtube etc.
Bewirtschaftung und Pflege des Bildarchives inklusive Bildbearbeitungen
Verantwortung und Konzeption für Printprodukte sowie Agentur-Briefings

Profil
Höhere Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation, digitales Marketing, Content Marketing
Mehrjährige Berufserfahrung auf Kunden- und/oder Agenturseite im digitalen Marketing, insbesondere im Content Marketing sowie im Management von Werbe- und Vertriebskampagnen
Sehr gute EDV/MS-Office-Kenntnisse, Photoshop, InDesign, Typo 3
Stilsichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Kenntnisse in Französisch, Russisch, Chinesisch willkommen)
Profi im Konzipieren, Schreiben und Redigieren von Texten
Flair für visuelle Gestaltung, hohe Online-Affinität
Initiative, kreative, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken
Kommunikationstalent mit ausgezeichneten Umgangsformen

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Anwendungsprogramme
Digitale Bildbearbeitung    Gut Wichtig
DTP/Grafik    Gut Wichtig
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
Branche
Touristik/Reisen/Gastronomie    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Ecommerce    Gut Wichtig
Marketing    Gut Wichtig
SEO    Gut Wichtig
Socialmedia    Gut Wichtig
Webanalytics    Gut Wichtig
diverse Systeme
Typo3    Gut Wichtig
Sprachen
Chinesisch    Gut Optional
Englisch    Gut Wichtig
Französisch    Gut Optional
Russisch    Gut Optional
Telekommunikation / Netzwerk
Video    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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