IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
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Ecommerce-/Social-Media ManagerIn

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 118206
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 01.11.2016
  • Region Region LU (6000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Consulting/Management/Projektl.
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Pensum: 100 %, Arbeitsort: Emmen

Tätigkeit
Sie verantworten den technischen Projektlead für die Usability und kundenorientierte Entwicklung der existierenden und zukünftigen digitalen Tools und Lösungen (z.B. Website, Intranet, Kundenportal, Konfiguratoren, Online Shop, Web Chat, Marketing Automation etc.). Sie verantworten zudem auch die technische und inhaltliche Pflege dieser Tools. Der strategische Auf- und Ausbau und die operative und inhaltliche Betreuung aller Social Media Kanäle inkl. Blog bilden weitere Aufgabenschwerpunkte.

Der Lead für Marketingaktivitäten und die erfolgreiche Einführung bzw. Entwicklung von zugeordneten Produktsegmenten entlang des Produkt-Lebens-Zyklus und mit dem Customer-Decision-Journey im Fokus gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Mitarbeit in Marketing Projekten und der Aufbau von digitalem Know-how innerhalb des Marketing Teams runden das vielseitige Aufgabengebiet ab.

Sie haben eine Fachhochschule abgeschlossen oder verfügen über eine höhere Ausbildung mit qualifizierter Aus-/Weiterbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation mit Fokus auf Digital Marketing oder Social Media. Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre ausgewiesene praktische Berufserfahrung im Bereich technisches und digitales Projektmanagement, Digital Marketing, E-Commerce und Social Media vorzugsweise in B2B und B2C Bereich (Berufserfahrung aus Beratungs-/Agenturseite von Vorteil).

Sie bringen analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und exzellente MS-Office Kenntnisse zeichnen Sie aus. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse setzen wir für diese Funktion voraus. Im Weiteren verfügen Sie über ein hohes technisches Verständnis (HTML, SEO, Usability etc.) und hervorragende Kenntnisse der etablierten und aufstrebenden CMS, Social Media Netzwerken sowie Instrumenten, Analytics und Monitoring-Tools. Wenn Sie zudem Erfahrung mit Bildbearbeitungssoftwares bspw. Photoshop vorweisen können, so freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Anwendungsprogramme
Digitale Bildbearbeitung    Gut Wichtig
DTP/Grafik    Gut Wichtig
MS-Office    Gut Wichtig
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
CMS    Gut Wichtig
Ecommerce    Gut Wichtig
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Marketing    Gut Wichtig
SEO    Gut Wichtig
Socialmedia    Gut Wichtig
Usability    Gut Wichtig
Programmiersprachen/Tools
HTML    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Französisch    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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