IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
info@itjob.ch

Product Owner SW

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 122155
  • Job aktiv Ja
  • Job gültig ab 02.05.2024
  • Region Region Bern (3000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
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Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Homeoffice-Möglichkeit

Tätigkeit
Anforderungsmanagement:
Pflege und Priorisierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Entwicklung und Dokumentation von klaren, verständlichen und entwicklerkonformen Anforderungen
Verantwortung für die Führung und Pflege des Product Backlogs

Lösungsfindung und Problemlösung:
Erarbeitung von effektiven Lösungen für komplexe Problemstellungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um technisch machbare und effiziente Lösungen zu gewährleisten

Testing und Freigabe:
Aktive Teilnahme an der Qualitätssicherung durch das Testen von Features und deren Abnahme
Erstellung von Releasenotes zur transparenten Kommunikation von Änderungen

Kommunikation:
Schnittstelle zwischen den verschiedenen Teams (Produktmanagement, Entwicklung, Marketing, Vertrieb) für eine reibungslose Zusammenarbeit
Fachliche Führung des Entwicklungsteams
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Product Owner für die erfolgreiche Übergabe von Software-Releases

Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Product Owner in der Software-Entwicklung
Fundiertes Verständnis von Prozessen in der Elektrobranche und der Bedürfnisse von Installationsfirmen, Kontrollbüros und Verteilnetzbetreibern
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse

Angebot
einen Arbeitsplatz in einem kleinen Team, in dem Sie eine massgebliche Rolle spielen
ein agiles Entwicklungsumfeld und schlanke Prozesse
eine stabile, seit vielen Jahren gut verankerte Kleinfirma
flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
Möglichkeit von Homeoffice
Büros in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs, optimal erreichbar mit ÖV oder Auto

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
HF    Gut Wichtig
Universität    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Management/Führung    Gut Wichtig
Qualitätssicherung    Gut Wichtig
Requirements    Gut Wichtig
Softwarearchitektur    Gut Wichtig
Test    Gut Wichtig
Elektronik/Gerätebau
Elektronik allgemein    Gut Wichtig
kaufm. Tätigkeit
Kundenbetreuung    Gut Wichtig

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Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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