IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
info@itjob.ch

Projektmanager ERP w/m

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 125718
  • Job aktiv Nein
  • Job gültig ab 30.01.2019
  • Region Region BS (4000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Consulting/Management/Projektl.
inaktiv

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Arbeitsort: Münchenstein (BL) / Rotkreuz (ZG)

Tätigkeit
Sie leiten komplexe ERP-Projekte unterschiedlicher Größe, vorwiegend national, teilweise auch international, und verantworten dabei Beratung, Betreuung und Budget über mehrere parallele Projekte hinweg
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung unserer Kunden zusammen und tragen mit Ihrem Projektteam zum weiteren Wachstum von mittelständischen Weltmarktführern bei
Präsentationen und Workshops für alle Level, vom Anwender bis zum Geschäftsführer, gestalten Sie jederzeit souverän
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Projektleiterkollegen die Projektmanagementmethodik laufend weiter

Ausbildung/Erfahrung
Sie sind ein Projektprofi mit langjähriger Berufserfahrung in der Implementierung von Enterprise Software, gerne auch im internationalen Umfeld
Ihre Kenntnisse der IPMA-Zertifizierung, Level B oder C, setzen sie wirkungsvoll ein.
Komplexen Aufgabenstellungen begegnen Sie mit einer strukturierten und Hands-on-geprägten Arbeitsweise
Mit Ihrem exzellenten Sozialverhalten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit führen Sie erfolgreich interdisziplinäre Projektteams und agieren regelmäßig auf Augenhöhe mit dem Management, intern und extern
Eine termin- und budgetgerechte Umsetzung aller Projektphasen ist für Sie selbstverständlich
Branchen-Know-how (z. B. Fertigung, Dienstleistung, Handel) mit Prozessverständnis in den Bereichen Produktion, Logistik und/oder Finanzen ist ein Plus
Ihr ganzheitliches Verständnis von Projektmanagement und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu präsentieren, setzen Sie routiniert ein
Menschlich gewinnen Sie durch Ihre taktvolle Kommunikation und ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen - sowohl beim Kunden als auch innerhalb Ihres Teams
Sie verfügen bereits über einige Jahre Praxiserfahrung
Die Freude am Reisen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse der italienischen oder französischen Sprache komplettieren Ihr Profil

Skills / AnforderungsprofilNoch kein eigenes Skill-Profil? Jetzt anmelden!

Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
IPMA    Gut Wichtig
Branche
Logistik    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
ERP    Gut Wichtig
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Projektleitung    Gut Wichtig
Reisetaetigkeit    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig
Französisch    Gut Optional
Italienisch    Gut Optional

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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