IT Recruitment GmbH IT Recruitment GmbH
Kirchrain 9, 8816 Hirzel
+41 (0) 44 201 42 70
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Hardware-Entwicklungsingenieur*

  • Firma IT Recruitment GmbH
  • Adresse 
  • Kontaktperson 
    Herr Mathias Nilitschka, Tel. +41 44 201 42 70, bewerbung@itjob.ch

  • Jobinformationen 
  • Referenznummer 139321
  • Job aktiv Ja
  • Job gültig ab 12.04.2024
  • Region Region BS (4000)
  • Einsatzart Festanstellung
  • Kategorie Softwareentwicklung/Webdesign
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Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
Tätigkeit
Sie führen als Teil eines Teams Entwicklungsprojekte für neue oder zu überarbeitende Impulsgeneratoren und deren Zubehör durch.
Die Hardwareentwicklung umfasst bei unseren Produkten die Gebiete der Signalverarbeitung, Analog- und Digitaltechnik, Hochspannungstechnik und Leistungselektronik.
Die Programmierung der hardwarenahen Firmware in C ist mit der Hardwareentwicklung eng verknüpft.

Auf Grund der Anforderungen entwickeln Sie neue Ideen und setzen diese konkret um. Das Aufgabengebiet umfasst den gesamten Bereich von Simulationen über Versuchsaufbauten bis zur Erstellung der endgültigen Leiterplatte. Schliesslich begleiten Sie die Lancierung von Neuentwicklungen in der Produktion, im Verkauf und im Kundendienst.

Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie selbstständig einzelne Bereiche des komplexen Aufgabengebiets. Gleichzeitig werden Sie von Ihren erfahrenen Kollegen mit dem Ziel unterstützt, Ihre Fähigkeiten aufzubauen, um selbst zu laufen und weitere Verantwortung zu übernehmen.

Profil
Sie verfügen über als Ingenieur/in solide Kenntnisse in der Elektrotechnik
Ihr Fokus liegt in der Hardwareentwicklung oder der hardwarenahen Firmwareprogrammierung
Idealerweise können sie beide Gebiete kombinieren
Sie tauchen gerne in komplexe Problemstellungen ein, um Produkte von hoher Qualität zu entwickeln. Sie wollen, dass Ihre Entwicklungen nicht nur den Anforderungen der Kunden, der Kollegen/innen und von weiteren beteiligten Parteien genügen, sondern dass auch diese Ihren eigenen hohen Ansprüchen gerecht werden. Sie sind auf der Suche nach guten Lösungen initiativ , hartnäckig und selbstständig. In Gesprächen wollen Sie das Gegenüber verstehen und selbst verstanden werden, um gemeinsamen Lösungen näher zu kommen.
Sie möchten Ihre Erfahrungen in das bestehende Team einbringen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten im Umfeld der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) weiter ausbauen.
Sie kommunizieren problemlos auf Deutsch , und Ihre Englischkenntnisse sind kein Hindernis, um komplizierte Fachtexte, insbesondere internationale Normen, zu verstehen.

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Skill / Kommentar Level Ihr Profil Level Job Skill ist wichtig
Auswertung 100 %  
Aus- und Weiterbildung
FH    Gut Wichtig
Consulting/Management/Marketing/Verkauf etc.
Konzeptionell/Analytisch    Gut Wichtig
Elektronik/Gerätebau
Elektronik allgemein    Gut Wichtig
Hardware allgemein    Gut Wichtig
Programmiersprachen/Tools
C    Gut Wichtig
Sprachen
Englisch    Gut Wichtig

Bewerbungsunterlagen einsenden

Please note that job offers that are advertised in German only consider applications in German. Of course, you have to speak German at level C1. Application documents in English will be deleted without comment.
Bei Interesse können Sie die Anmeldeinformationen ausfüllen und Ihr Dossier hochladen (max. 3.5 MB). Ihre Daten werden danach bei uns gespeichert. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen (innert 1 Woche). Selbstverständlich dürfen Sie sich auch gerne (via E-Mail) bewerben.

Checkliste für Bewerber
Lebenslauf auf Fehler geprüft
Nur Lebenslauf ohne Zeugnisse und Diplome notwendig
Nicht mehr als 2 MB hochladen / versenden
Dateiformat korrekt (doc, zip, pdf, pps)

For English Speakers: Please only apply for a job offer in German if you speak German at a high level (C1). Thank you for your understanding.
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ACHTUNG! Auf Grund der sehr vielen Bewerbungen von Personen die KEIN oder nur wenig DEUTSCH beherrschen, bitten wir Sie, Ihr Dossier nur einzureichen, wenn Sie die deutsche Sprache sehr gut sprechen (German on a high level is a MUST). Leider können wir auf derartige Bewerbungen und Bewerbungen von Personen die NICHT aus dem IT-UMFELD kommen, nicht eintreten.
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